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manbext网页登录: 清风竞吹 “廉”花盛开——省再担保集团2020年党风廉政建设宣教月活动纪实

时间:2020-10-13  来源:manbext网页登录:  

全省党风廉政建设宣教月活动开展以来,省再担保集团聚焦主题,立足公司实际,拓展活动方式、创新活动载体、丰富活动内容、深化活动效果,营造风清气正的浓厚氛围。

 

压实责任链条,形成齐抓共管合力

 

坚持守土有责、守土负责、守土尽责,切实加强领导,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

把主体责任扛起来。公司党委统一领导、全面负责,党委书记把宣教月活动放在心上、扛在肩上、落实在行动上。将党风廉政建设宣教月工作纳入重要工作来安排,纳入党委会、党委中心组学习内容,纳入廉政党课、“三会一课”支部学习、支部主题党日活动的重要内容,专门研究、专题谋划,制定工作方案,明确工作任务及责任部门。党委班子成员带头学、带头讲、带头考,带头参加宣教月各项活动,切实形成“头雁”效应。

让每个支部动起来。充分发挥党支部战斗堡垒作用,推动党员干部学习讨论在支部、党课讲在支部、组织生活过在支部、示范作用发挥在支部。围绕宣教月活动方案要求,以主题党日活动为载体,深入开展“学讲考、‘双胜利’主题宣传、系列警示教育、廉洁家风建设、廉洁文化建设”五大活动,切实做到方向求准、标准求严、过程求实、效果求真,确保“规定动作”不走样,“自选动作”有特色,教育引导全体党员干部学廉思廉、崇廉守廉。

使各项措施实起来。牢固树立“大宣教”工作理念,把宣教月活动具体化,寓于党风廉政建设和反腐败斗争各项工作中,做到宣传教育的“全覆盖”。强化宣传造势,以实现疫情防控和经济社会发展“双胜利”为宣传重点,全面报道公司党员干部在疫情防控和经济社会发展中的先进事迹,提升典型示范带动力。广泛宣传解读“鄂纪励十二条”、《关于在疫情防控监督中激励保护基层干部积极性的指导意见》等文件精神,鼓励干部担当作为。公司纪委主动履职,协助党委牵头抓实宣教月各项活动,积极组织协调,严格督促检查,确保有序推进。

 

创新载体形式,提升宣传教育质效

 

围绕活动主题,结合公司实际,在增强教育活动的针对性、实效性上下工夫,确保活动形式新、内容实、效果好。

线上+线下,普纪普法做实做细。立足于疫情防控常态化,采取专家讲学、集中研学与个人自学相结合的方式,分领域、分层次、有针对性地开展“学纪学法”活动。充分利用党委中心组学习、支部主题党日活动等形式,组织党员干部职工深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述、党章党规党纪、国家监察法,实现学习宣传全覆盖、无遗漏。开展“书记说廉政”活动,党委书记和党支部书记分别讲廉政党课,对党员干部职工开展纪律和作风教育。组织全体党员党员参加“楚韵·清风”党纪法规知识线上测试活动,平均成绩95分以上。通过以考促学,以学促廉,让党员干部真学、真懂、真用党纪法规,进一步增强党性修养和纪法意识。

正面+反面,教育警示内化于心。用活“正反面教材”,见贤思齐,警钟长鸣。积极开展“寻找身边廉政典型”活动,充分挖掘公司党员干部在疫情防控和经济社会发展中的先进事迹,发挥典型榜样辐射作用。表彰优秀党员、优秀党务工作者7名,其中王宁同志被省政府国资委表彰为优秀共产党员。组织开展廉洁家庭创建活动,以发放廉洁家风倡议书、签订廉洁承诺书等形式,组织党员干部及配偶讲廉、诺廉、倡廉,引领家庭助廉新风。组织2019年6月以来新发展的党员、新提拔或新入职的党员干部、外派董事集体上“廉课”,组织2020年有子女升学的党员干部接受廉政教育,签订承诺书,筑牢纪律防线。组织党员干部职工参观红安县红色教育基地、中国共产党纪律建设历史陈列馆等地,促使党员干部知戒惧、明行止。组织观看《权力之刃 滥用成殇》《巡视利剑》等警示教育片,学习《国有企业反腐警示录》,达到以案醒人、以案促廉的警示作用。

廉景+廉文,春风化雨润物无声。打造廉洁文化宣传阵地,充分利用宣传栏、展板等形式宣传党纪法规,制作宣传展板4块,向全体党员干部职工广泛征集以廉文化为主题的书画艺术作品,对《莲清竹正》《荷花开了》《静》等原创作品进行集中展示,营造了浓厚的廉洁文化氛围。组织党员干部观看媒体网站展播的《在路上》《王荷波》《铁血忠魂》等优秀廉洁文化作品,让党员干部潜移默化接受廉政文化熏陶。充分发挥公司图书角的作用,设立廉政书柜,选取廉政法律法规、隐形腐败案与启示、金融反腐、让家庭远离腐败等廉政书籍,供党员干部职工免费阅览、交流、学习。开展“清风廉韵 诵读廉文”活动,让廉洁文化浸润党员干部心灵,达到文化育人、润物无声的效果。

   

做好结合文章,确保两手抓、两促进

 

坚持把宣教月活动与当前工作紧密结合,做到两手抓、两不误,以实实在在的成绩检验工作,推动公司作风建设不断持续好转。

与服务小微企业发展相结合。围绕“助力夺取双胜利”主题活动,聚焦服务小微企业使命,突出行业体系带动作用,着力解决融资难融资贵问题。围绕小微企业复工复产情况和融资诉求、银担业务推进情况、地方政策支持落实以及受疫情影响担保机构面临的经营风险困难等问题,党委班子成员积极作为,主动下沉基层一线,对合作担保机构、小微企业开展走访调研,与政府领导和有关部门、部分合作银行进行座谈交流。共完成调查问卷55份,召开座谈会24次,实地调研担保公司和小微企业63家,收集意见建议70余条,形成专题调研报告10篇,为基层解决问题25个。

与思想作风查纠活动相结合。以宣教月活动为契机,深入开展思想作风查纠活动,力戒“部门墙越砌越高”等形式主义官僚主义问题,把宣教月活动成效转化为工作作风改进和干事创业动力,推动形成更强的凝聚力和战斗力。围绕“找差距、强作风”主题召开专题组织生活会,组织全体党员干部对照党章标准和纪律要求,对照公司核心价值观,剖析查找思想和作风方面存在的问题139个,制定整改措施93个,互相批评意见72条。坚持早发现、早纠正、早整改,对态度敷衍、剖析不深刻、整改走过场的由各党支部书记对其进行约谈,先后共约谈8人次,形成自上而下、上行下效的传导效应,提升纪律规矩意识,推动公司整体作风的持续改进。

与内部控制体系建设相结合。注重健全机制,着眼于长远,时刻筑牢拒腐防变和反腐倡廉的“防火墙”。制定党风廉政建设、法人治理、战略与投资管理、业务与风险管理、财务管理等91项制度,落实“三重一大”集体决策、干部监督管理、内部审计、采购管理等制度,督促修订完善合同管理、会议管理、资产管理、公务用车、业务招待、采购管理等系列制度,强化对权力运行的监督制约,切实将权力关进制度“笼子”。目前公司正全面开展内控管理体系建设,查找内控设计及执行缺陷,列出整改清单,编制内控流程图,搭建完善内控体系,防范内控风险。(闫晨)

 

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